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                        58同城發布2021年居民服務、修理和其他服務業就業數據:企業平均招聘月薪為7497元

                        中國經濟新聞網 2022-01-07 13:58:04

                          加快發展居民生活服務行業,是推動經濟增長動力轉換的重要途徑,實現消費提質升級的重要舉措。為促進行業高品質、多樣化發展,知識型、技能型、創新型的人才隊伍必不可少。近日,58同城招聘研究院發布《2021中國藍領就業市場景氣指數年度報告》,從2021年前三季度行業供求趨勢、典型職位、薪資水平、求職者畫像和熱門城市等角度,深入剖析居民服務、修理和其他服務業就業趨勢,為行業人力資源合理配置提供數據參考。

                          核心發現:

                          2021年前三季度,居民服務、修理和其他服務業企業招聘需求在2、3月環比增長顯著,增幅分別為30.1%、51.8%。

                          美容師招聘、求職活躍度雙高,護工招聘需求漲幅最大。

                          企業平均招聘月薪為7497元,其中,月嫂平均月薪為10052元。

                          女性求職者占比為51.02%,成都企業招聘需求旺盛,北京最受求職者青睞。

                          3月招聘需求環比上升51.8%,美容師招聘、求職最活躍

                          58同城招聘研究院數據顯示,2021年前三季度,除1、2月份外,居民服務、修理和其他服務業企業招聘需求在各月相對穩定,在企業春節開工與消費者換季需求帶動下,3、4、5月份招聘需求相對活躍。環比來看,2月、3月招聘需求增長顯著,增幅分別為30.1%、51.8%。與招聘需求相匹配的是,在求職供給方面,居民服務、修理和其他服務業企業求職供給在一季度有較大增長,2、3月份環比連續增長超過60%,并于3月達到前三季度的峰值,這主要是由于節后返城勞動力增加,側面反映出求職競爭相對激烈。

                          從典型職位上看,保潔、保姆、美容師、月嫂、護工及汽車美容各職位整體呈增長趨勢。隨著居民生活水平的提高,人們享受生活、健康生活的意識也逐漸提升,美容、護理行業快速發展。其中,美容師無論招聘需求還是求職供給均為最活躍的職位;而護工是招聘需求漲幅最大的職位,前三季度各月的招聘需求均高于2020年同期水平,并保持較大增幅。此外,月嫂和汽車美容在2021年第一季度的招聘需求高于2020年同期水平,保潔和保姆在上半年的招聘需求均高于2020年同期水平。

                          求職供給方面,美容師和汽車美容的求職供給在2月份超過了2020年同期水平,保潔和護工的求職供給在1、2月份的求職供給超過2020年同期?梢,隨著人們防護意識的提高,接觸性服務職位在后疫情時代迎來人才求職小高峰。

                          企業平均招聘月薪為7497元,汽車美容職位月薪同比增長11.81%

                          58同城招聘研究院數據顯示,2021年前三季度,居民服務、修理和其他服務業企業平均招聘月薪為7497元,1、2月份同比微增,其余各月份波動較小,整體薪資水平比較穩定。環比上看,4月上漲3.37%至7606元。反映出,在年初一部分勞動力返鄉的背景下,企業提高招聘薪酬以吸引人才,保障服務供應;而4月恰逢招聘高峰期,市場對月嫂、保姆、護工等服務的需求較大,對應職位的工作量較為飽和,因此薪酬環比增長較快。

                          從典型職位來看,月嫂、保姆、護工三個職位的企業招聘月薪高于行業平均水平,分別為10052元、8938元、7513元。除居民生活水平提升,對圍繞“一老一小”的高品質家政服務需求提升之外,月嫂、保姆、護工職位對從業者的要求也逐漸升級,從素質、技能、穩定性多方面考核從業者的服務質量,基于此,上述三個職位的薪資較有競爭力。同比來看,月嫂、保姆、汽車美容這三個職位的企業招聘薪酬在2021年前三季度呈現同比增長的態勢,增幅分別為3.21%、7.85%、11.81%。

                          35歲以下求職者逾7成,成都企業招聘最活躍

                          根據58同城招聘研究院數據,2021年前三季度,居民服務、修理和其他服務業的女性求職者占比為51.02%,略高于男性,相比2020年前三季度有所上升,整體上看性別比例較為均衡,接近1:1;從年齡分布來看,求職者以年輕人為主,35歲以下的求職者占比超過70%,其中25-34歲及24歲以下求職者占比相當,約為35%;學歷分布上,高中與初中及以下求職者占比相對較高,占比在25%左右。

                          從實際的招聘求職情況來看,2021年前三季度,成都是居民服務、修理和其他服務業招聘需求最活躍的城市,主要由于今年以來成都加速推進社區綜合體建設,為居民提供“一站式”服務,僅上半年就有14個包含衛生、養老等服務的綜合體在建設當中,因此招聘需求相對活躍。此外,北京、深圳在一、二季度保持了同比增長。大部分城市在2月份的招聘需求高于2020年同期,恢復明顯;擺脫疫情“陰霾”后,武漢的招聘需求同比增長持續至5月份。

                          在求職供給方面,北京是求職供給最活躍的城市。這表明,受資源環境與發展空間的影響,多數求職者總體上仍青睞就業平臺相對廣闊的一線城市。同比來看,武漢在2、3月份求職供給超過去年同期,重慶、西安在2月份的求職供給略高于2020年2月。

                          作為國民招聘大平臺,58同城依托豐富詳實的大數據,對居民服務、修理和其他服務業就業數據進行深度挖掘并予以全面分析,為企業招才引智提供指南,也為求職者轉崗擇業提供數據參考。時值年終招聘旺季,58同城將持續關注就業市場動態,為求職者帶來更多豐富多元的就業機會,助力招聘行業健康有序發展。

                        來源:河北網絡廣播電視臺 編輯: editor017       
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